Регистрация соискателя в базе агентства

Заполни электронную форму

Первое, на что смотрит работодатель в анкете кандидата, – его фото. Правильное фото подчеркнет профессионализм соискателя, а плохое отпугнет HR-менеджера. Работодателю важно, как кандидат визуально преподносит себя. Еще одна функция фотографии в резюме – расположить к себе того, кто будет его смотреть, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для этого очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.

Резюме – деловой документ, а значит, слишком неформальным фотографиям в нем не место. Заведомо не подходящий для резюме вариант может сработать для лица, нанимающего персонал, «стоп-сигналом», испортив впечатление от резюме в целом. Что хорошо для личной страницы в социальных сетях или семейного альбома, не всегда будет удачным выбором для резюме. Заранее проверь свое фото на аватарке в мессенджерах: случается так, что заказчики берут контакт кандидата, но отказывают ему именно после просмотра фото в мессенджере. 

Задай себе вопрос: пошел бы ты в таком виде, как на фото, на собеседование? Если поступить так ты бы не рискнул, то и в резюме снимок в таком образе тоже использовать не стоит.

Пройди интервью с менеджером по подбору персонала

Расскажи рекрутеру о себе, своих навыках, компетенциях, предыдущих местах работы и достижениях. Если ты сумеешь вызвать профессиональный интерес у менеджера, если тебя представят заказчику, значит, ты прошел 30% пути к заветной цели. Далее останется только пройти интервью с работодателем и покорить его своей компетентностью на пробных днях. 

Предоставь документы агентству

Для формирования портфолио кандидата необходимо предоставить агентству копии следующих документов:

• паспорт (основная страница);
• диплом об образовании (обязателен для профессий, связанных с обучением детей);
• водительские права (для персональных водителей);
• сертификаты и лицензии;
• рекомендации (минимум 3 рекомендации с действующими номерами телефонов);
• справка об отсутствии судимости (можно заказать в МФЦ);
• видеовизитка на 1–2 минуты.

Загрузить документы для агентства можно здесь.

Подпиши договор с агентством

Визит соискателя в офис осуществляется по предварительной записи. В офис приглашаются соискатели, которые уже участвуют в конкурсе на определенную вакансию. Рекрутер агентства согласовывает с кандидатом день и время, удобные соискателю, и отправляет приглашение в офис. 

Соискатели, которые только регистрируются в агентстве, отправляют свое резюме на электронную почту агентства, заполняют анкету соискателя на этой странице или присылают файл с резюме в WhatsApp. 

Заключить договор с агентством на услуги по трудоустройству можно онлайн. После интервью с соискателем менеджер агентства направляет ему ссылку на договор, заполнить и акцептовать условия которого можно дистанционно, без визита в офис агентства. 

Предоставь рекомендации 

Наши клиенты – семьи высокого уровня. Они обращаются в агентство за подбором проверенного кандидата. Сначала агентство проверяет рекомендации с предыдущих мест работы, и если они положительные и реальные, то агентство может представить кандидата заказчику. Мы очень часто слышим от соискателей: «Вы представьте меня, а потом я предоставлю свои рекомендации прямому работодателю». К сожалению, такой кандидат не будет представлен работодателю, так как указанный опыт должен подтверждаться письменными или устными рекомендациями.  

Запиши видеовизитку для будущего работодателя

Видеовизитка кандидата (на 1–2 минуты) имеет столь же важное значение, как и фото в анкете.

Фото, даже очень хорошо сделанное, не позволяет визуализировать человека в полном объеме без приглашения его на очное собеседование.

Каждый соискатель стремится «продать себя» работодателю, и чем лучше сделаны его презентационные материалы, такие как анкета, фото, профессиональное портфолио, сертификаты и видеовизитка, тем большую заинтересованность в работе выказывает соискатель, демонстрирует свое серьезное отношение к заказчику. Этот инструмент значительно экономит время как самого работодателя и его представителей, осуществляющих отбор кандидатов, так и соискателя, поскольку никому не надо тратить время на поездку на очное интервью. Сегодня большинство заказчиков просят предоставить видеовизитку кандидата вместе с его резюме.

Преимущества регистрации в агентстве

• Вакансии в разном ценовом диапазоне – легкий старт, набирая обороты, полным ходом!  
• Кандидаты без опыта работы в домашнем персонале – тоже welcome! 
• Всегда в курсе вакансий – подписывайся на Telegram-канал и оперативно узнавай о новых вакансиях.
• Получи профессионально составленное резюме от специалистов (после подписания договора с агентством и предоставления всех требуемых документов).
• Проходи пробные дни без комиссии агентства.
• Рекомендательное письмо от агентства. 
• Гарантии и безопасность – агентство помогает заключить договор между работодателем и кандидатом для защиты прав будущего работника при трудоустройстве.
• Комиссия агентства – 25%.

Работа для домашнего персонала 

С вакансиями агентства ты можешь ознакомиться тут. 

Следи за нашими вакансиями в Telegram-канале. Подписывайся и следи за рассылкой! 

Вакансии для повара — https://t.me/povar_moscow

Вакансии для няни — https://t.me/nyanya_msk

Вакансии для домработницы / горничной — https://t.me/housekeeper_msk

Вакансии для управляющего / инженера — https://t.me/manager_msk 

Вакансии для семейных пар — https://t.me/aupair_msk

Вакансии персонального водителя — https://t.me/driver_moskva

Вакансии для домашнего персонала в Европе — https://t.me/personal_moscow

Yacht crew jobs. Agency jobs in Europe — https://t.me/yacht_crew_job

Nanny & Governor jobs. Agency jobs in Europe, Russia, CIS and the Middle East — https://t.me/nanny_governor_jobs

Private Chef jobs. Agency jobs in Europe, Russia, CIS and the Middle East — https://t.me/private_chef_jobs

Курсы для домашнего персонала

Курсы по уборке или по уходу за одеждой, курсы сервировки стола или управляющего домом с профессиональными тренерами ты можешь пройти в школе домашнего персонала агентства. У нас ты можешь приобрести книги для домработниц по уборке, стирке, сервировке стола с доставкой в любую страну мира. ​Нет времени? Пройди онлайн-курсы для домработниц прямо сейчас и получи электронный российский или международный сертификат на выбор.

Нет опыта работы в домашнем персонале? Что делать?

Пройди курсы и оплачиваемую стажировку, получи свое первое рекомендательное письмо или предложение о работе. 

Трудоустройство для домработниц без опыта работы: соискатели, прошедшие обучение на наших курсах, но не имеющие опыта работы, могут пройти стажировку у наших клиентов, показать себя, приобрести необходимый опыт работы в семьях и первые рекомендации, а затем – получить предложение о работе! «Очень Важный Персонал» – уникальное место, где встречаются обученные новички в профессии и работодатели, которые готовы дать им шанс. Заказчики экономят на клининге, а домработницы получают быстрый и легкий старт в профессии. 

Отзывы

Нашел работу через агентство? Поделись опытом сотрудничества с агентством с другими. Оставь отзыв!

Оставить отзыв можно тут.

Ознакомиться с отзывами трудоустроенных агентством кандидатов, уровнем их заработной платы и впечатлением от трудоустройства можно здесь.

Комиссия агентства

Комиссия агентства за услуги по трудоустройству:

• ​пробные дни не облагаются комиссией; ​
• при трудоустройстве взимается разовый платеж в размере 25% от полученной средней месячной заработной платы.

Рекомендуй и зарабатывай 

У тебя есть обширная сеть профессиональных кандидатов в сфере домашнего персонала?

Порекомендуй отличного кандидата и в случае его трудоустройства получи 10% от его зарплаты. Стань агентом нашего агентства:

• изучи открытые вакансии агентства и откликнись на вакансию, если располагаешь идеальным кандидатом;
• сообщи в письме, что хочешь стать агентом компании и знаешь подходящего кандидата, которому интересна наша вакансия;
• подпиши с агентством агентский договор;
• если кандидат получит предложение о работе и выйдет на работу к заказчику агентства, отправь запрос на получение агентского вознаграждения.

Такое сотрудничество может быть интересно кандидатам, располагающим большим количеством контактов в сфере домашнего персонала, управляющим частной недвижимости, фрилансерам-рекрутерам, работающим на себя, или HR-менеджерам, через которых проходит большое количество соискателей и которым встречаются интересные кандидаты.