Услуги по релокации семьи, бизнеса и капитала

Сопровождаем семьи, владельцев бизнеса, предпринимателей, HNWI, UHNWI и их доверенных представителей

Услуги по релокации предназначены для клиентов, которым нужен не общий совет о переезде, конфиденциальная координация с учетом семьи, бизнеса, капитала, активов, персонала, документов и образа жизни.

К нам обращаются состоятельные семьи, владельцы бизнеса, предприниматели, инвесторы, владельцы международных активов, семьи с детьми, Single Family Office, личные ассистенты,управляющие частной инфраструктурой и доверенные представители владельцев.

Мы особенно полезны, если релокация затрагивает сразу несколько направлений: личный налоговый статус,банковское обслуживание, ВНЖ или долгосрочное резидентство, школу детей, недвижимость, запуск или перенос бизнеса, домашнюю команду, зарубежные счета, инвестиционные портфели, активы, корпоративные структуры и post-relocation поддержка.

Также мы сопровождаем не только разовый переезд, но и международную мобильность семьи: жизнь между несколькими странами, сезонное проживание, split family relocation, обучение детей за рубежом, создание второй резиденции, международную household-команду и регулярное управление private-инфраструктурой в нескольких локациях.

От выбора юрисдикции и стратегии переезда до обустройства семьи, запуска бизнеса и настройки регулярных процессов

Стратегия релокации

Определяем цели, юрисдикции, сроки, приоритеты и последовательность действий

На первом этапе важно понять, какую задачу должна решить релокация. Для одной семьи ключевым фактором является образование детей и качество жизни, для другой — налоговое резидентство, банковская инфраструктура,бизнес-среда, медицина, безопасность, логистика, климат, инвестиционные возможности или присутствие в определенном регионе.

Мы помогаем сформировать критерии выбора юрисдикции и сравнить варианты не только по формальным условиям, но и по практической применимости: резидентские программы, налоговые последствия, банковская приемлемость, школы, недвижимость, бизнес-среда, требования к документам, стоимость обслуживания,семейный уклад, доступность персонала и долгосрочные последствия для капитала.

Результатом становится стратегический меморандум по релокации: возможные страны, ключевые плюсы и ограничения,последовательность шагов, критические зависимости, необходимые консультанты, документы, сроки и первичная карта рисков.

Координируем внешних консультантов по иммиграционным программам, долгосрочному пребыванию и документам

Для состоятельных клиентов релокация часто связана с программами ВНЖ, долгосрочного резидентства,инвестиционного резидентства, семейных виз, рабочих разрешений или иных легальных оснований проживания,включая Golden Visa, где такие программы применимы.

Через сеть «Катамаран Фэмили Офис» мы можем подключить профильных иммиграционных консультантов и юристов в нужной стране. Они помогают оценить доступные программы, требования, сроки, пакет документов,финансовые условия, ограничения и возможные риски.

Наша роль — координировать процесс: собрать вводные, согласовать документы, связать иммиграционный блок с налогами, банками, недвижимостью, школой, бизнесом и семейной логистикой, а также обеспечить понятный контроль сроков.

Организуем налоговую координацию по резидентству, зарубежным активам, отчетности и трансграничным последствиям

Переезд может изменить налоговый статус клиента и членов семьи, порядок декларирования доходов,обязанности по зарубежным счетам и компаниям, налогообложение инвестиционных портфелей, валютные правила, КИК-обязательства, наследственные последствия и требования банковского compliance.

Мы не подменяем профильных налоговых консультантов. Наша задача — организовать их подключение и синхронизировать рекомендации в рамках общей relocation-стратегии. При необходимости в процесс включаются специалисты из нескольких юрисдикций, чтобы налоговые, банковские, корпоративные и семейные решения не противоречили друг другу.

Такой подход особенно важен, если у клиента есть бизнес, международные инвестиционные портфели,недвижимость, трасты, фонды, холдинговые структуры, доходы из разных стран, несколько гражданств или резидентство, а также планы передачи капитала наследникам.

Готовим клиента и документы к началу банковского обслуживания, комплексной проверке и регулярным комплаенс-проверкам

Открытие и обслуживание банковских счетов для состоятельных клиентов требует подготовки. Банки могут запрашивать подтверждение происхождения капитала и денежных средств, сведения о налоговом резидентстве и структуре владения активами, а также документы по бизнесу, инвестициям, недвижимости, сделкам, трастам, фондам и семейным компаниям.

Мы помогаем организовать банковский процесс: определить перечень необходимых документов, подготовить согласованное описание происхождения капитала, составить схему владения, синхронизировать налоговые и юридические пояснения, привлечь профильных консультантов по банковским вопросам и комплаенсу, а также заранее выявить возможные вопросы банка.

Задача — повысить банковскую приемлемость клиента, снизить риск задержек, противоречивых объяснений и повторных запросов, а также связать банковскую инфраструктуру с реальными потребностями семьи после переезда.

Координируем поиск, аренду, покупку, подготовку и эксплуатацию жилья

Для состоятельной семьи недвижимость при релокации — это не просто объект на рынке. Это будущая среда жизни: район, безопасность, школа детей, логистика, персонал, приватность, гости, транспорт, медицинская инфраструктура, спорт, сервисы, управление домом и возможность долгосрочного проживания.

Мы можем координировать поиск аренды или покупки через локальных брокеров и консультантов,организовать проверку объекта, связать выбор недвижимости с образовательным маршрутом детей, домашними-процессами и потребностями семьи.

После выбора объекта может потребоваться подготовка дома или апартаментов к приезду: персонал, уборка,закупки, водитель, няня, управляющий домом, техническое обслуживание, интерьерные задачи, безопасность,хозяйственные процессы и регулярная эксплуатация.

Координируем подбор школ, детских садов, университетов, тьюторов и программ адаптации

Если в релокации участвуют дети, образовательный блок становится одним из ключевых. Нужно выбрать страну, город, район, школу или детский сад, оценить учебные программы, языковую среду, вступительные требования, сроки подачи документов, подготовку ребенка и адаптацию после переезда.

Мы можем подключить специалистов по международному образованию, тьюторов, языковых преподавателей,консультантов по школам и университетам, а также помочь семье организовать детское развитие, спорт, хобби,летние программы и повседневное сопровождение.

Для состоятельных семей образование не должно рассматриваться отдельно от private-инфраструктуры.Школа влияет на выбор района, жилья, расписание родителей, персонал, маршруты, водителей, дополнительных педагогов и долгосрочную траекторию ребенка.

Координируем корпоративные, налоговые, банковские и операционные задачи при переезде владельца или бизнеса

Для владельца бизнеса релокация почти всегда выходит за рамки личного переезда. Необходимо оценить, как новая страна повлияет на владение компанией, налоговые обязательства, место управления бизнесом, банковское обслуживание, договоры, команду, валютное регулирование, отчетность, структуру активов и личный статус владельца.

Через сеть «Катамаран Фэмили Офис» мы можем привлечь внешних консультантов по регистрации компаний, корпоративному праву, налогообложению, бухгалтерскому сопровождению, расчету заработной платы, трудовому праву, комплаенсу, банковскому обслуживанию, лицензированию, обеспечению реального экономического присутствия и организации деятельности на местном уровне.

Мы координируем работу этих специалистов, чтобы релокация бизнеса была согласована с личным переездом владельца, налоговым статусом семьи, банковской инфраструктурой, активами и долгосрочной стратегией.

Подбираем домашнюю команду, частный персонал и специалистов для жизни семьи в новой стране

После переезда семье нужен персонал, который понимает местный рынок, язык, культуру и правила работы, при этом соответствует ожиданиям клиента по уровню сервиса, конфиденциальности и личной совместимости.

Агентство «Очень Важный Персонал» подбирает сотрудников для частных семей, домов, резиденций и частной инфраструктуры в разных странах. Это могут быть управляющие резиденциями, управляющие домом, семейные и личные ассистенты, специалисты по организации образа жизни, няни, гувернантки, тьюторы, повара, водители, дворецкие, домработницы, помощники по организации поездок и другие специалисты.

Мы также можем помочь с адаптацией существующей команды, если часть персонала переезжает вместе с семьей. В этом случае важно учитывать правовой статус сотрудников, требования трудового законодательства, разрешения на работу, налоги, жилье, рабочий график, обязанности, стандарты сервиса и правила работы в новой стране.

Подключаем профильных специалистов в нужной юрисдикции и координируем их работу

Релокация требует участия специалистов разных профилей: иммиграционных юристов, налоговых консультантов, корпоративных юристов, банковских экспертов, compliance-специалистов, консультантов по недвижимости, образованию, страхованию, бухгалтерии, трудовому праву, валютным правилам и международному структурированию.

Через сеть «Катамаран Фэмили Офис» могут быть подключены профильные внешние консультанты в разных юрисдикциях. Мы помогаем не просто передать контакт, а включить консультантов в общую логику проекта:определить задачу, согласовать ожидания, собрать вводные, контролировать коммуникацию, связать рекомендации между собой и подготовить понятную картину для клиента.

Это снижает риск разрозненных решений и помогает семье видеть не отдельные мнения консультантов, единую управленческую картину.

Подбор домашнего персонала, family office-подход и сеть профильных консультантов в разных юрисдикциях

«Очень Важный Персонал» и «Катамаран Фэмили Офис» работают как единая экосистема поддержки состоятельных клиентов. Это позволяет рассматривать релокацию не только как переезд, а как изменение инфраструктуры вокруг семьи, капитала, бизнеса, активов, недвижимости и долгосрочных интересов владельца.

«Очень Важный Персонал» закрывает подбор персонала: домашний персонал, ассистентов, нянь,тьюторов, управляющих, батлеров, сотрудников Home Office и Family Office.

«Катамаран Фэмили Офис» помогает координировать стратегические блоки: иммиграцию, налоги, банковский onboarding, KYC/AML, юридические вопросы, корпоративные структуры, активы, комплаенс, отчетность, создание и запуск бизнеса, обеспечение реального экономического присутствия и взаимодействие с внешними консультантами.

Через сеть «Катамаран Фэмили Офис» возможно подключение профильных специалистов и партнеров в 50 юрисдикциях. Это не означает универсального решения для всех стран. Для каждой задачи подбирается релевантная экспертиза с учетом юрисдикции, статуса клиента, состава семьи, активов, бизнеса и целей переезда.

География релокации

Подбираем юрисдикцию и консультантов под цели семьи, бизнеса и капитала

Мы сопровождаем релокационные задачи в разных направлениях, подбирая внешних консультантов под конкретный регион, статус клиента, состав семьи, бизнес-структуру и цели переезда.

География может включать ОАЭ, Великобританию, Швейцарию, Монако, Кипр, Португалию, Испанию,Италию, Францию, Грецию, Мальту, страны Ближнего Востока, Сингапур и другие направления по запросу клиента.

Мы не продвигаем одну универсальную юрисдикцию. Сравнение строится вокруг практических критериев:легальный статус, налоговые последствия, banking, правовая определенность, школы, медицина, недвижимость,travel, безопасность, бизнес-среда, наличие substance, стоимость администрирования, образ жизни семьи и долгосрочная устойчивость решения.

Создаем условия для спокойного переезда, адаптации детей и сохранения привычного уровня жизни

Семейная релокация требует особого внимания к деталям. Нужно учитывать не только документы, визы и недвижимость, но и детей, школу, язык, привычный уклад жизни, медицинскую инфраструктуру, персонал,безопасность, досуг, маршруты и ежедневную логистику.

Мы помогаем семье пройти путь от идеи переезда до реальной жизни в новой стране. В процесс могут входить выбор юрисдикции, иммиграционная стратегия, подбор жилья, организация документов, банковские вопросы,поиск школы, подбор тьюторов, водителей, нянь, управляющего домом, организация household-процессов и post-relocation support.

Если семья переезжает частично или живет между несколькими странами, мы помогаем настроить инфраструктуру так, чтобы каждая локация была готова к приезду, а персонал, консультанты и поставщики действовали согласованно.

Координируем юридические, налоговые, банковские и операционные задачи для владельцев бизнеса

Для владельца бизнеса релокация может затронуть место управления компанией, структуру владения, корпоративное администрирование, договоры, налоги, банковские счета, команду, расчет заработной платы, лицензии, обеспечение реального экономического присутствия, отчетность и личный статус владельца.

Мы можем координировать подключение корпоративных юристов, налоговых консультантов, бухгалтеров,банковских специалистов, compliance-экспертов и консультантов по запуску бизнеса в новой юрисдикции.

Важно, чтобы личная релокация владельца и бизнес-решения были согласованы. Иначе действия по семье,налоговому резидентству, банкам, бизнесу и активам могут создавать противоречия.

Координируем экспертизу по активам, налоговым последствиям, счетам, отчетности и compliance

При переезде важно заранее оценить, как новая страна повлияет на активы семьи: банковские счета, инвестиционные портфели, недвижимость, компании, трасты, фонды, доли в бизнесе, доходы из разных стран, отчетность, валютные правила и требования комплаенса.

Через «Катамаран Фэмили Офис» мы можем организовать работу внешних специалистов по международному налоговому планированию, юридическому структурированию, комплаенсу, банковскому обслуживанию, отчетности, защите активов и управлению частным капиталом.

Такая работа помогает клиенту понимать последствия до принятия ключевых решений: где становиться налоговым резидентом, какие счета открывать, как подготовиться к банковскому due diligence, какие структуры требуют пересмотра, какие активы создают отчетные обязательства и где нужны локальные заключения.

Подбираем новых сотрудников в стране переезда и помогаем адаптировать существующую команду

Для состоятельной семьи качество жизни после переезда зависит от того, насколько быстро будет выстроена домашняя и персональная инфраструктура. Даже при успешном оформлении документов и выборе недвижимости семья может столкнуться с операционным хаосом, если нет надежной household-команды.

Агентство «Очень Важный Персонал» подбирает персонал для семьи на новом месте: нянь, гувернанток, тьюторов, домработниц, горничных, управляющих домом, поваров, водителей, батлеров, личных помощников, family assistants, travel assistants, lifestyle managers, официантов, личную охрану, охрану резиденции и других специалистов.

Также мы можем обучить новый или действующий персонал стандартам дома, правилам коммуникации, батлер-сервису, уходу за гардеробом, сервировке, уборке и особенностям работы с конкретной семьей.

От первичной диагностики до запуска жизни и бизнеса в новой стране

Работа начинается с конфиденциальной консультации. Мы обсуждаем цели релокации, состав семьи, страны, сроки, бизнес, активы, налоговые вопросы, документы, образование детей, недвижимость, персонал, банковские задачи и ожидаемый уровень сопровождения.

Затем формируется карта релокации. В нее входят основные блоки проекта, последовательность действий, ответственные специалисты, потенциальные риски, документы, сроки, зависимости между задачами и вопросы, требующие локальной экспертизы.

После этого через экосистему «Очень Важный Персонал» и «Катамаран Фэмили Офис» подключаются релевантные консультанты: иммиграционные юристы, налоговые специалисты, банковские консультанты, брокеры по недвижимости, образовательные консультанты, корпоративные юристы, compliance-эксперты, специалисты по персоналу и локальные провайдеры в выбранной стране.

Далее мы сопровождаем реализацию: координируем коммуникацию, помогаем собирать документы, синхронизируем разные блоки, контролируем сроки, организуем подбор персонала, помогаем с бытовыми и private-задачами, а после переезда можем остаться в роли post-relocation поддержки.

Форматы сотрудничества:

От точечной проверки до комплексного сопровождения и координации переезда

Консультация по переезду

Помогаем оценить задачу, риски, сроки и необходимые направления работы

Консультация подходит клиентам, которые рассматривают переезд и хотят понять, с чего начать. Мы помогаем определить ключевые вопросы: страна, резидентская программа, налоги, дети, недвижимость, бизнес, банки, персонал, активы и сроки.

Анализируем текущую ситуацию семьи, бизнеса, активов, документов, налогов и персонала

Relocation-аудит нужен, если у клиента уже есть несколько консультантов, выбранная страна или частично начатый процесс. Мы помогаем увидеть пробелы, противоречия, риски, недостающие документы и вопросы, которые еще не учтены.

Проектное сопровождение переезда

Координируем конкретный переезд, запуск структуры или решение отдельного блока задач

Проектное сопровождение подходит, если нужно организовать переезд семьи, оформить резидентскую программу, подобрать школу, найти жилье, подготовить банковские процессы, запустить бизнес, подобрать персонал или решить несколько связанных задач в заданные сроки.

Комплексное сопровождение переезда

Берем на себя координацию ключевых процессов через единую точку контакта

Комплексный формат подходит семьям и владельцам бизнеса, которым важно передать управление релокацией профессиональной команде. Мы координируем иммиграционные, налоговые, банковские, юридические, образовательные, бытовые, кадровые и private-задачи.

Работаем деликатно с чувствительной информацией о семье, бизнесе, капитале, счетах и документах

Релокация состоятельной семьи или владельца бизнеса связана с большим объемом конфиденциальной информации. В процессе могут обсуждаться активы, счета, источники происхождения средств, структура бизнеса, налоговый статус, документы членов семьи, недвижимость, маршруты, персонал, школы детей, юридические вопросы и планы переезда.

Мы заранее согласуем контур коммуникации: кто получает документы, через какие каналы, какие материалы передаются внешним консультантам, кто подписывает NDA, где хранится data room, как ограничивается доступ к информации и кто имеет право вести коммуникацию от имени клиента.

Доступ к информации получают только те участники процесса, которые необходимы для решения конкретной задачи. При необходимости возможен закрытый формат работы, ограниченный круг консультантов и принцип need-to-know.

Отдельное внимание уделяется compliance. Банки, иммиграционные программы, юридические структуры и налоговые консультанты могут запрашивать подтверждения, документы и пояснения. Мы помогаем организовать процесс так, чтобы клиент был готов к таким запросам и понимал последовательность действий.

Мы соединяем частный-рекрутинг, family office-подход и международную координацию экспертов

Мы понимаем private-среду, умеем подбирать персонал для состоятельных семей, работаем с домашними командами, Family Office, владельцами бизнеса, недвижимостью, детьми, международными задачами и конфиденциальными процессами.

Экосистема с «Катамаран Фэмили Офис» позволяет подключать внешних консультантов в разных юрисдикциях и координировать узких специалистов под конкретную задачу клиента. Это особенно важно, когда в релокации одновременно участвуют налоговые, банковские, юридические, иммиграционные, образовательные, имущественные и кадровые вопросы.

Наш подход — это единая логика, персональное сопровождение, деликатность, контроль деталей и способность связать повседневную жизнь семьи с юридической, налоговой, банковской и операционной реальностью новой страны.

Получить консультацию по релокации

Расскажите, какую страну вы рассматриваете и какие задачи нужно решить для семьи, бизнеса или капитала

Если вы планируете релокацию семьи, бизнеса, персонала или private-инфраструктуры, начните с конфиденциальной консультации. Мы обсудим цели, возможные страны, сроки, документы, недвижимость, детей, банки, налоги, бизнес, персонал и необходимый уровень сопровождения.

Экосистема «Очень Важный Персонал» и «Катамаран Фэмили Офис» поможет собрать профессиональную команду вокруг вашей релокации и выстроить процесс так, чтобы переезд был не хаотичным набором задач, а управляемым private-проектом.