Очень Важный Персонал

Выберите подходящие для вас условия сотрудничества

ТАРИФ «СТАНДАРТНЫЙ»

  • Регистрационный взнос - 30 000 рублей (для старта работы над вакансией и доступа к контактам кандидатов). Вычитается из финальной комиссии.
  • Срок работы над вакансией - 6 месяцев (max.).
  • Гарантия бесплатной замены - 6 месяцев (3 замены).
  • Количество резюме - неограниченно.
  • Комиссия агентства - это процент от годового дохода кандидата (за 52 недели).
Размер комиссии

20%

  • Домашний персонал
  • Персонал для детей
  • Яхтенный экипаж (годовой контракт)
Размер комиссии

22%

  • Персонал для Family Office
  • Персонал для Wealth Management
  • Персонал для Private Banking
  • Персонал для Lifestyle
Размер комиссии

25%

  • Носители иностранного языка для детей
  • Билингвальный персонал для детей

Оплата за 6 недель — Яхтенный персонал (сезонный контракт), домашний персонал на выезд (сезонный контракт)

ТАРИФ «ДЕПОЗИТ»

Заказчик вносит любую сумму на депозит в агентстве, которая будет использоваться для оплаты услуг агентства по подбору персонала, тем самым фиксируя размер финальной комиссии агентства.

  • Минимальный размер депозита - 1 000 000 рублей.
  • Срок работы над вакансией - 3 месяца (max.).
  • Гарантия бесплатной замены - 3 месяца (3 замены).
  • Количество резюме - 20 (max.).
  • Комиссия агентства - 15% от годового дохода кандидата (52 недели).

ТАРИФ «БЫСТРЫЙ ПОДБОР»

Срочно требуется персонал? Готовы быстро знакомиться с резюме кандидатов, проводить интервью и приглашать на пробные дни? Тогда вы можете сильно сэкономить на подборе персонала.

  • Предоплата - 100%.
  • Срок работы над вакансией - 1 месяц (max.).
  • Гарантия бесплатной замены - 1 месяц (1 замена).
  • Количество резюме - 10 (max.).
  • Комиссия агентства - 100% от заработной платы кандидата (среднемесячной).

СРАВНЕНИЕ ТАРИФОВ

Тариф СТАНДАРТНЫЙ ДЕПОЗИТ БЫСТРЫЙ ПОДБОР
Зарплата 300 000 руб. 300 000 руб. 300 000 руб.
Комиссия 20% от годовой заработной платы 15% от годовой заработной платы 100% от среднемесячной заработной платы
Платеж 720 000 руб. 540 000 руб. 300 000 руб.
Когда оплата? после подбора до подбора до подбора

Ищите лучших?

Нанимайте в агентстве «Очень Важный Персонал». Весь персонал в одном месте и неважно, в какой стране мира у вас расположена недвижимость, яхта или семейный офис. Зачем обращаться куда-то еще? Именно поэтому нас выбирает Forbes.

ОБРАЩЕНИЕ В АГЕНТСТВО

Вы можете обратиться в агентство «Очень Важный Персонал» любым удобным для Вас способом:

Заключение договора

Выберите тарифный план и подпишите договор с агентством.

  • Предоплаченный или постоплатный тариф

    Если вы выбрали предоплаченный тариф, то агентство будет работать на вакансией и предоставлять кандидатов на рассмотрение в рамках сроков и количества, указанных в выбранном тарифе.

    Если ваш выбор пал на постоплатный тариф, то вносится регистрационный взнос — 30 000 рублей за работу с вакансией и доступ к контактам кандидатов. После внесения регистрационного взноса агентство приступает к работе по заявке (4–5 кандидатов в каждом предложении), заказчики получают контакты кандидатов и могут общаться с ними напрямую и проводить собеседования в любом удобном для них месте. Регистрационный взнос не возвращается, но вычитается из комиссии агентства!

  • Комиссия агентства

    В предоплаченном тарифе оплачивается до старта работы на вакансией.

    Комиссия в постоплатном тарифе оплачивается заказчиком в полном объеме после принятия кандидатом предложения о работе, если сотрудничество носит договорной характер — после подписания трудового договора или контракта, но до выхода работника на работу. 

Пробные дни для домашнего персонала и персонала для детей

  • 1–3 дня — для всех должностей;
  • 7 дней — для управляющих домом и батлеров;
  • 1–7 дней — для иностранного персонала и персонала, выезжающего на работу в другую страну.

Просим вас использовать пробные дни для оценки профессиональных качеств, знаний и навыков кандидата, а не для временного использования. Заказчик оплачивает пробные дни кандидату (за отработанные дни из расчета стоимости будущего рабочего дня, умноженного на количество пробных дней) и агентству, если кандидат, прошедший пробные дни, не подошел (25 % от полученной кандидатом суммы). Если кандидат подошел заказчику, то за него не взимается оплата за пробные дни.

Гарантия качества

  • До 3 месяцев — если заказчик уволил кандидата;
  • До 6 месяцев — если кандидат уволился по собственному решению.

Если заказчик примет решение о смене кандидата, у него будут 3 бесплатные замены в гарантийном периоде.

Гарантия по бесплатной замене яхтенного персонала — 1 месяц для сезонного контракта (1 замена) и 6 месяцев для годового контракта (3 замены). 

Нанять персонал Услуги агентства Контакты

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

3 × четыре =